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El 35% de nuestra compañía está formada por mujeres y el 33% de ellas trabaja en STEM. Además, el 50% del equipo directivo de Sapiens son mujeres.
El año pasado, los empleados de Sapiens realizaron más de 90.000 horas de formación personal y profesional y más de 400 empleados fueron ascendidos o realizaron algún movimiento profesional dentro de la compañía
Sapiens ofrece un programa de mentoring formado por más de 6 insurtechs y start-ups internacionales que forman parte del acelerador israelí de insurtech.
Eventos y teambuildings Organizamos jornadas, dinámicas y eventos internos para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre nuestros empleados.
Bienestar Ofrecemos seguro privado (a través de un plan de retribución flexible), fruta en la oficina e iniciativas para fomentar el deporte dentro y fuera de la compañía.
Conciliación laboral Apostamos por el teletrabajo y los horarios flexibles para garantizar que nuestros empleados puedan disfrutar de una vida laboral y familiar plena.
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